Grupas profils

工厂大门图

Grupas profils

China-Jixiang Group mātesuzņēmums ir Jixiang Group, bet pilnībā piederošie meitasuzņēmumi ir Shanghai Jixiang Aluminum Plastics Co.,Ltd., Shanghai Jixiang Industry co.,Ltd., Jixiang Aluminum Industry (Changxing)Co.Ltd. utt. Šie seši uzņēmumi atrodas Šanhajas Songjiang un Džedzjanas Čansingas štata līmeņa industriālajos parkos. Kopējā platība pārsniedz 120 000 kvadrātmetru, apbūves platība pārsniedz 100 000 kvadrātmetru, un tā ir reģionāla starpnozaru uzņēmumu grupa ar kopējo reģistrēto kapitālu 200 miljoni RMB.

Uzņēmums ir Ķīnas Būvmateriālu federācijas metāla kompozītmateriālu un izstrādājumu nodaļas direktoru padomes viceprezidents. Galvenie produkti ir alumīnija kompozītmateriālu paneļi, alumīnija loksnes, alumīnija gofrētā kompozītmateriālu paneļu alumīnija izstrādājumi. Uzņēmumam ir ISO90012008 kvalitātes vadības sistēmas sertifikāts, ISO14001:2004 vides vadības sistēmas sertifikāts, Ķīnas būvmateriālu testēšanas centra CTC produktu kvalitātes sistēmas sertifikāts. CE sertifikāts un citu valstu starptautiski autoritatīvi sertifikāti. Ķīna - Jixiang grupa ir kļuvusi par vienu no vadošajiem uzņēmumiem vietējā rūpniecībā, tirdzniecības vietas sasniedz valsts lielās un vidēja lieluma pilsētas. AlusunBond ir specializējies ārējās tirdzniecības zīmolā, kas ir eksportēts uz Krieviju, Dienvidaustrumāziju, Eiropu, vairāk nekā 50 valstīm un reģioniem. Kā dekoratīvo materiālu starptautiskās tendences pionieris, Jixiang iedzīvotāji nav apmierināti ar saviem pašreizējiem sasniegumiem, būs atvērti un sirsnīgi uzņems ieskatu cilvēkus gan mājās, gan ārzemēs, lai sadarbotos, veidojot jaunu starptautisku uzņēmumu grupas tēlu.

成品库修图2
车间修图1

Uzņēmums specializējas augsto tehnoloģiju produktos, aptverot būvniecību, dzelzceļa transportu, elektroniskās ierīces un citas dekoratīvo plākšņu jomas, tam ir sava pētniecība un attīstība, ražošana, pārdošana, tirdzniecība un pakalpojumi; galvenie produkti ir: alumīnija-plastmasas kompozītmateriālu paneļi, alumīnija gofrētie kompozītmateriālu paneļi, alumīnija loksnes, krāsu pārklājuma alumīnija folija utt.; Jixiang ir vadošās tehnoloģijas, izcils ražošanas process un profesionāla pētniecība. Tagad tam ir 15 ar lielu automatizētu ražošanas līnijas kontroli. Kā vietējās nozares līderis, lai integrētos starptautiskajā tirgū, izstrādā augstas kvalitātes jaunu alumīnija-plastmasas kompozītmateriālu paneļu automātisko ražošanas līniju. Šis projekts ieņem vadošo pozīciju starptautiskā mērogā, aizpilda vietējo tukšo vietu, ieguva divus nacionālos izgudrojumu patentus. Jixiang ir nacionālais augsto un jauno tehnoloģiju uzņēmums, kura tehnoloģija...
uzņēmējdarbības centrs; Šanhajas slavenu zīmolu produkti, Šanhajas vadošais zīmols un piekļuve Valsts zinātnes un tehnoloģiju ministrijas sasniegumu novērtēšanas balvai, Zinātnes un tehnoloģiju sasniegumu ministrijas projektu veicināšanas balvai, Valsts būvmateriālu nozares standarta inovāciju projektu balvai, valsts zaļās būvniecības produktu sertifikātam utt.

Grupas zīmols

Ķīnas-Džisjanas grupa, no maza līdz lielam, no vāja līdz spēcīgam, no sākuma līdz vadībai, ir veikusi ievērojamu attīstības ceļu.
1.Alumīnija kompozītmateriālu paneļa nacionālā standarta piedalīšanās vienības
2. Alumīnija cieto paneļu nacionālā standarta piedalīšanās vienības
3.Alumīnija viļņveida kodola komposta paneļa nacionālais standarts Piedalās vienības
4.Valsts augsto tehnoloģiju uzņēmumi
5. Mājokļu būvniecības tehnoloģisko sasniegumu departaments veicina projektus
6.Šanhajas slavenais zīmols
7. Šanhajas vadošais zīmols

Grupas kultūra

Grupas vīzija:
Kļūt par vietēju pirmklasīgu, starptautiski atzītu, spēcīgu vadības zinātni ar pasaules līmeņa mērogu, operāciju vadības līmeni un zīmola ietekmi, kā arī lielu uzņēmumu grupu ilgtspējīgu attīstību.

biroju ēka
rūpnīcas pagalms

Zīmola stratēģija:
Tirgus orientācija uz efektivitāti kā centru, ko atbalsta progresīva kultūra, un pārrobežu sadarbība, starpnozaru bizness, vadības ideja, vadības sistēma, resursu integrācija, talantu veidošana ar augstu internacionalizācijas standartu, visaptverošas zīmola stratēģijas ieviešana China·Jixiang grupai.

Zīmola vērtības:
Lielās uzņēmumu grupās atbildības sajūta, klientu pamatinteresju saglabāšana, racionalitāte dominē tirgus konkurencē, ar praktisku attieksmi savā labā, resursiem, talantu, vadību un koncepciju, rada vērtību sabiedrībai, sasniedz kopīgu sapni.

01
02

Komandas vadība
Šeit tiks respektētas personīgās intereses un sasniegumi, ļoti vienota sadarbība un sadarbības veids, sasniegumi Ķīnā. Jixiang Group ir spēcīgas kohēzijas pamatā.
Atbalstot personību un snieguma prasmes, lai nodrošinātu, ka dalībnieki kopā sasniedz uzdevuma mērķi, sadarbības metode un sadarbība attīrīs patieso iekšējo spēku, šis gars ir daļa no China·Jixiang grupas organizatoriskās kultūras, veido kopīgu misijas, piederības un identitātes sajūtu.
Komandas gara ietekmē komandas locekļi mijiedarbojas, rūpējoties viens par otru, palīdzot viens otram, demonstrējot komandas biedru atbildības sajūtu un apzināti cenšoties saglabāt komandas kolektīvo godu, apzināti rūpējoties par komandas kopējo reputāciju kā savu pienākumu, lai komandas gars veicinātu uzņēmuma brīvu un visaptverošu attīstību.

06
07

Talantu vērtības
Talants ir uzņēmuma resursu pamatā, uzstāj uz izpratni, cieņu, uzticēšanos, saliedētību, talantu vērtību sistēmas kultivēšanu, piešķir nozīmi visiem radošajiem un vērtīgajiem dalībniekiem, uzlabo katra darbinieka atbildību; tic, ka komandas, uzņēmuma un personāla vērtība aug kopā.
Centieni radīt harmonisku un veselīgu darba vidi, padarīt katru darbinieku laimīgu un veselīgu dzīvi.
Patiesa rūpe par katra darbinieka attīstību un centieni attīstīt katra darbinieka potenciālu un palīdzēt darbiniekiem augt.
Veicināt darbinieku iekšējo komunikāciju un sadarbību, kā arī palīdzēt viens otram.
Izveidot harmonisku grupas kultūras atmosfēru, taisnīgu un pārredzamu vadības mehānismu.
Veicināt, koncentrējoties uz attieksmi, pievērst uzmanību sniegumam, pievērst uzmanību spējām un politiskajai integritātei, tiekties pēc izcilības, veidojot uzņēmējdarbības principu "izvēlēties un nodarbināt personas".
Mudināt darbiniekus progresēt un attīstīties, pakāpeniski izveidot mācību organizāciju.